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          职业成长

           

          职业培训

          公司具有完善的培训机制,为每一位加入方向的员工制定职业规划
          1、入职培训
          2、导师制度培训(师傅带徒弟式培训)
          3、专业技术培训 

          4、公司内部定期的经验分享会

          5、公司提供到培训机构学习的机会

          任职资格

          1、认同方向企业文化
          2、具有良好职业操守
          3、符合岗位需求条件
          4、良好团队合作能力

          薪酬福利

          1. 有薪假期(国家公众假期、有薪年假、工作年假)
          2. 体检(每年一次):公司每年进行定期员工体检
          3. 年终奖金
          4. 社保:为员工办理养老、失业、工伤及生育等社会保险
          5. 深圳地区户口迁移办理
          6. 公司其他各种补助和补贴
          7. 培训:公司提供国内各种培训及再教育机会
          8. 员工活动:公司组织各类活动

           

          晋升历程

          入门级---专业级—-高级专业级                         

              A类:基层管理---中高层管理

              B类:专家级---高级专家级

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